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Curso Reforma Trabalhista 2017 – Saiba os impactos e o que mudou!

R$199,00

Disponível!

Em até 10x de R$19,90 s/ juros

ou R$178,84 via transferência ou no boleto

Carga Horária: 5h | Vagas: 30 | Disponibilidade do acesso: 1 mês (24h por dia | 7 dias da semana)

No curso Reforma Trabalhista saiba o que muda para as empresas e trabalhadores.

Objetivo

Apresentar as alterações na legislação trabalhista e previdenciária diante da Reforma Trabalhista de 2017. Esclarecer o reflexo da reforma trabalhista na relação de trabalho. Orientar quanto aos recursos necessários para se adequar a reforma trabalhista.

Porque fazer esse Curso? O que esperar do mesmo?

  • Prepare-se para os desafios que existem nas áreas trabalhista e previdenciária;
  • Organize sua empresa para sair na frente, assim que as mudanças começarem a vigorar;
  • Conheça a distinção entre o trabalhador temporário e o trabalhador de serviços especializados;
  • Tire o melhor proveito das alterações, entendendo ponto a ponto como ficaram;
  • Veja exemplos práticos de aplicação;
  • Evite multas em ações fiscais com o cumprimento adequado das obrigações legais.

Público Alvo

Dedicado aos profissionais da área de Departamento de Pessoal, Recursos Humanos, Contabilistas, Advogados, Gestores, Executivos e demais interessados nas mudanças.

Informações Gerais sobre o Curso de Reforma Trabalhista

Se você desejar, emitimos um certificado para você, similar ao apresentado ao lado, basta nos solicitar ao término do curso, entretanto você deve ter no mínimo 80% de presença virtual nas aulas.

As vídeo aulas foram gravadas e estão disponíveis em nossa plataforma de ensino. Além dos vídeos, disponibilizamos o slides da aula em PDF para que possa imprimir e acompanhar as aulas.

Os alunos podem realizar perguntas, mas são limitados a realizar perguntas dentro do assunto explicado pelo professor. É Importante destacar que as consultorias e procedimentos que envolvam questões concretas objeto de contencioso trabalhista ou judicial, não são objeto desse curso.

O aluno terá a sua disposição os Slides em arquivo PDF, referentes as aulas para que possa imprimir e fazer anotações durante a mesma.

Obs: os Slides das aulas do professor, funcionam como uma apostila resumida dos assuntos abordados na aula. Ela foi estruturada com esse objetivo.

 

Como será seu Acesso ao Curso Reforma Trabalhista

Você não precisa de muita coisa para assistir nossas aulas é necessário apenas um computador com as configurações mínimas informadas e com acesso a internet no mínimo de 2Mb (banda larga) de velocidade dedicada. Atenção: Internet do trabalho pode ter congestionamento ou filtros que causam dificuldades para assistir ao conteúdo.

Você, também, pode assistir aos vídeos e acessar a plataforma por meio de tablets (ipad, Samsung e outros) e smartphones (iphone e outros) com acesso a wifi – internet no mínimo de 2Mb (banda larga) de velocidade dedicada. Com a banda 4G da internet de celulares é possível assistir aos vídeos, desde que na região em que esteja sendo realizado o acesso o sinal esteja forte e estável.

1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS

  •  1.1. Direito do trabalho no mundo
  •  1.2. A reforma propriamente dita e seus reflexos em contratos antigos e novos
  •  1.3. Empregador, grupo econômico e responsabilidade solidária
  •  1.4. Contagem do tempo de serviço nos períodos de afastamento
  •  1.5. Limitação da jurisprudência da Justiça do Trabalho
  •  1.6. Responsabilidade do sócio retirante
  •  1.7. Responsabilidade da empresa sucessora
  •  1.8. Prescrição

2. DANO MORAL NA RELAÇÃO DE TRABALHO

  •  2.1 Agente causador do dano
  •  2.2. Bens protegidos do trabalhador e da empresa
  •  2.3. Responsável pelo dano

3. NOVAS FORMAS DE CONTRATO DE TRABALHO

  •  3.1. Contratação de autônomo
  •  3.2. Contrato intermitente ou zero hora
  •  3.3. Regime de teletrabalho (Home Office)
  •  3.4. Contrato de trabalho para altos salários
  •  3.5. Cláusula de arbitragem no contrato de trabalho
  •  3.6. Utilização de uniforme, padronização, higiene e manutenção

4. NEGOCIAÇÃO COLETIVA

  •  4.1. Como fica o negociado X o legislado
  •  4.2. Direitos que podem ser objeto de negociação
  •  4.3. Direitos que não podem ser reduzidos ou suprimidos por negociação
  •  4.4. Prazo de vigência das normas coletivas e o princípio da ultratividade
  •  4.5. Vigência de normas no tempo: contrato de trabalho, acordo coletivo e convenção coletiva
  •  4.6. Contribuições sindicais e sua fonte de custeio

5. REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADOS

  •  5.1. Acabou a Cipa?
  •  5.2. Comissão representativa de empregados e sua regulamentação

6. JORNADA DE TRABALHO

  •  6.1. Tratamento das horas in itinere
  •  6.2. Regime de tempo parcial
  •  6.3. Acordo de prorrogação para hora extra
  •  6.4. Acordo de compensação
  •  6.5. Utilização de banco de horas
  •  6.6. Implantação de escala 12 x 36
  •  6.7. Controle de ponto
  •  6.8. Redução ou indenização do intervalo intrajornada

7. FÉRIAS

  •  7.1. Forma de concessão em até 3 períodos
  •  7.2. Data de início

8. TRABALHO DA MULHER

  •  8.1. Descanso antes da realização de horas extras
  •  8.2. Trabalho da gestante ou lactante em local insalubre
  •  8.3. Descansos para amamentação durante o expediente de trabalho

9. SALÁRIO E REMUNERAÇÃO

  •  9.1. Conceito de salário e remuneração
  •  9.2. Parcelas que integram e/ou incorporam ao salário
  •  9.3. Parcelas que não integram e/ou não incorporam ao salário
  •  9.4. Tratamento das despesas médicas e odontológicas
  •  9.5. Isonomia salarial e sua nova regulamentação
  •  9.6. Planos de cargos e salários
  •  9.7. Direito a gratificação de função de confiança

10. RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

  •  10.1. Novo motivo para justa causa – falta grave
  •  10.2. Forma e prazo de pagamento das verbas rescisórias
  •  10.3. Comunicação da demissão aos órgãos competentes
  •  10.4. Fim das homologações
  •  10.5. Aplicação de plano de demissão voluntária
  •  10.6. Rescisão por acordo entre empregado e empresa
  •  10.7. Termo de quitação anual de obrigações trabalhistas

11. PENALIDADES

  •  11.1. Falta de registro do empregado
  •  11.2. Reajuste do valor das demais penalidades

Comprando esse curso você ganha descontos*

*O desconto oferecido é válido somente para um dos cursos informados acima. Para receber seu código de desconto, após a compra do curso “REFORMA TRABALHISTA”, envie um e-mail para contato@centroeducacionalonline.com.br, informando o número do seu pedido e a opção escolhida de desconto. O desconto é pessoal e intransferível e não poderá ser usado mais de uma vez.

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